La paradoja del directivo que no delega: por qué el miedo viste de control.
Una guía práctica para identificar el síntoma y desactivarlo sin perder la calidad del trabajo.
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Mentoría ejecutiva — Madrid
El liderazgo
SCROLL · CONOCE EL PROCESO
El liderazgo
empieza en la mente.
Acompañamos a directivos, fundadores y equipos de alto rendimiento en España a desbloquear claridad estratégica, foco mental y autoridad serena.
Mentalidad de alto rendimiento
Liderazgo consciente
Estrategia ejecutiva
Claridad bajo presión
Equipos de élite
Mentalidad de alto rendimiento
Liderazgo consciente
Estrategia ejecutiva
Claridad bajo presión
Equipos de élite
¿Quiénes somos?
No formamos
No formamos
jefes. Despertamos
líderes.
Interagencyz nació en 2017 en Madrid de la convicción de que liderar sin mentalidad entrenada es agotar el talento. Trabajamos con consejos directivos, equipos de fundadores y profesionales en transición a roles de mando.
Una metodología
nacida en la práctica.
Combinamos coaching ejecutivo, neurociencia aplicada y prácticas de regulación emocional. Cada proceso parte de un diagnóstico neuropsicológico y se traduce en hábitos medibles en 90 días.
Hemos acompañado a más de 480 ejecutivos del IBEX 35, scale-ups tecnológicas y administración pública en Madrid, Barcelona y Bilbao.
Conoce el método →
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Ejecutivos formados
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Renovación de procesos
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Empresas asesoradas
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De experiencia
Programas
Tres caminos.
Tres caminos.
Un mismo destino:
tu mejor versión.
Diseñados para distintas etapas de carrera. Todos parten de evaluación individual y derivan en una hoja de ruta personal de mínimo 12 semanas.
01
Mindset Foundations
Para mandos intermedios que asumen su primer rol directivo. 8 semanas de trabajo individual + 4 sesiones grupales.
→
02
Executive Mastery
Dirigido a C-level y consejeros. Combina coaching 1:1, círculo confidencial y retiro presencial en la sierra de Madrid.
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03
Founder Resilience
Para fundadores en serie A–C. Estrategia mental, gestión de la fatiga y comunicación con consejo.
→
Cómo trabajamos
Cuatro principios
Cuatro principios
no negociables.
No vendemos motivación. Construimos arquitectura mental. Estos cuatro principios atraviesan cada sesión que diseñamos.
01 / Diagnóstico
Sin medir, no se mejora.
Entrevista profunda + cuestionarios validados (Hogan, MBTI, NEO-PI-R) antes de iniciar cualquier proceso.
02 / Confidencialidad
Lo que se dice, se queda.
Estamos sujetos al código ético del ICF y firmamos NDA con cada cliente. Ningún caso sale del despacho.
03 / Pragmatismo
Resultados verificables.
Indicadores definidos por el coachee al inicio: retención de equipo, claridad de roles, calidad de descanso, foco.
04 / Continuidad
El cambio dura.
Seguimiento de 6 meses post-programa con sesiones de calibración trimestrales. No te dejamos a medias.
05 / Trabajo profundo
Pocos clientes, mucha presencia.
Cada mentor lleva un máximo de 12 procesos activos. Tu ritmo no compite con el de otros.
06 / Comunidad
Pares que también lideran.
Acceso a círculos privados con otros directivos que ya han hecho el proceso. La red importa.
Mentores
Las personas
Las personas
que sostienen
el método.
Nueve mentores en plantilla, todos con responsabilidades ejecutivas previas. Aquí tres voces del equipo. Conoce al resto en la página de mentores.
Carmen Aguilar
Fundadora · Mentora senior
15 años en banca privada antes de fundar Interagencyz. Certificada PCC por ICF.
Daniel Iribarne
Coach ejecutivo · Neurociencia
Doctor en neuropsicología por la UCM. Acompaña a fundadores tech.
Rafael Montero
Mentor de consejos
Ex-consejero de tres compañías cotizadas. Especialista en gobernanza.
TestimoniosLo que dicen
Lo que dicen
quienes ya
lo viven.
Casos verificables con consentimiento expreso de cada persona. Disponibles bajo solicitud y NDA si necesitas evidencia más extensa.
"
Llegué buscando técnicas y me encontré con un proceso que me obligó a redefinir qué tipo de líder quería ser. Tres trimestres después, mi equipo dimite menos y yo duermo más.
Marta Ruiz-Cabello
CFO · Industrial española cotizada
"
El retiro presencial en la sierra fue donde por fin entendí que mi estilo defensivo me costaba talento. Sin retórica, sin diapositivas. Conversaciones reales.
Iván Salcedo
Co-fundador · Scale-up SaaS, Barcelona
"
Carmen no me dio respuestas. Me devolvió las preguntas correctas. Eso vale más que veinte cursos de management.
Patricia Llorente
Directora General · Fundación cultural
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Ideas para leer
antes de la próxima
reunión difícil.
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Leer →Preguntas frecuentesLo que solemos
Lo que solemos
aclarar antes
de empezar.
Si tu duda no aparece aquí, escríbenos. Respondemos en menos de 24 horas.
¿Cuánto cuesta un programa? +
La inversión depende del programa elegido y del nivel de personalización. Los procesos individuales arrancan desde 4.800 € y los programas ejecutivos completos rondan los 14.000–18.000 €. Tras la entrevista inicial recibirás una propuesta concreta sin compromiso.
¿Las sesiones son presenciales? +
Trabajamos en formato híbrido. Las sesiones individuales suelen ser online (Zoom o presenciales en nuestra sede de Madrid). Los retiros, círculos y diagnósticos profundos son presenciales en la Comunidad de Madrid.
¿Hay financiación para empresas? +
Sí. Aplicamos bonificación FUNDAE en los programas que cumplen requisitos formativos. Gestionamos el trámite con tu departamento de RR.HH. y la entidad organizadora.
¿Cómo es el primer contacto? +
Una sesión de 45 minutos gratuita y sin compromiso, en la que entendemos qué buscas y comprobamos si Interagencyz es el lugar adecuado para tu proceso. Si no encajamos, te recomendamos otra opción.
¿Quién accede a la información compartida? +
Únicamente tu mentor asignado. Todo se rige por el código ético de ICF, la Ley Orgánica 3/2018 y el Reglamento (UE) 2016/679. Las notas se cifran y se eliminan a los 24 meses tras el cierre del proceso.
Próximo paso
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conversación.
45 minutos. Sin venta. Solo entender si lo que necesitas se construye aquí. Si no, te diremos dónde ir.
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