Tres caminos.
Un compromiso.
Cada uno con diagnóstico previo, hoja de ruta personal y seguimiento de 6 meses tras el cierre. Ningún programa empieza sin entrevista en profundidad.
Mindset Foundations
Programa de 8 semanas para mandos intermedios que asumen su primer rol directivo. Trabajo individual semanal + 4 sesiones grupales en cohorte cerrada de 6 personas.
Executive Mastery
6 meses de acompañamiento intensivo. Coaching 1:1 semanal, círculo confidencial mensual con otros C-level, retiro presencial de 3 días en la sierra de Madrid y seguimiento posterior.
Founder Resilience
12 semanas online diseñadas para fundadores en serie A–C. Estrategia mental, gestión de la fatiga acumulada, conversaciones difíciles con consejo y socios.
Board Compass
Programa cerrado para consejeros independientes y vocales no ejecutivos. 5 sesiones individuales + dos jornadas presenciales sobre gobernanza y voz consejera.
Equipo directivo
Intervención sistémica para comités de dirección de 4–8 personas. Diagnóstico grupal, 6 sesiones conjuntas y trabajo individual paralelo de cada miembro.
Lo que comparten
todos los programas.
Sea cual sea la modalidad, hay cuatro fases que no se saltan.
Diagnóstico profundo
Entrevista de 90 minutos + cuestionarios validados. Devolución escrita en 5 días.
Hoja de ruta
Acuerdo firmado con objetivos, indicadores y plan de sesiones. Tú decides la cadencia.
Trabajo activo
Sesiones individuales y, según programa, momentos grupales o presenciales clave.
Calibración 180 días
Tras cerrar el programa, dos sesiones de seguimiento espaciadas durante medio año.
Hablemos
primero.
Cada programa empieza con una sesión gratuita de 45 minutos donde decidimos —juntos— si encajamos.
Reservar entrevista →