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Nuestra arquitectura
mental.

Combinamos coaching ejecutivo certificado por ICF, neurociencia aplicada y prácticas de regulación emocional. Ni más, ni menos.

Base científica

Lo que está
detrás del método.

El marco se apoya en tres líneas de investigación: regulación neurovegetativa (trabajo de Stephen Porges y la teoría polivagal), modelos de carga cognitiva en entornos de alta exigencia (Cognitive Load Theory) y prácticas de presencia contemplativa secularizada.

No vendemos hallazgos no replicados ni promesas exprés. Cada intervención que proponemos tiene literatura detrás y resultados medidos en nuestros propios ciclos.

Sesión de método Interagencyz
Las tres capas

Trabajamos en
tres niveles
a la vez.

No se entrena una capa sin tocar las otras dos. La metodología las integra explícitamente desde la primera sesión.

Capa 01 — Cuerpo

Regulación neurovegetativa

Prácticas concretas de respiración, descanso y manejo del cortisol. El cuerpo lidera; sin él, todo lo demás es retórica.

Capa 02 — Mente

Carga cognitiva y foco

Reestructuración de la jornada, gestión de interrupciones, eliminación de tareas-fantasma. Lo que entra no tiene que salir agotando.

Capa 03 — Relación

Conversaciones que importan

Diálogos difíciles, retroalimentación, gobernanza emocional del equipo. Aquí es donde se ve el cambio fuera del despacho.

Indicadores que medimos

Qué cambia
realmente.

Indicadores acordados con cada cliente al inicio. Esta es la rejilla más común.

0
Reducción de rotación de equipo
0
Más de descanso nocturno
0
Menos tiempo en reuniones
0
Reportan claridad estratégica
¿Curioso?

Pídenos el
paper completo.

Documento técnico de 28 páginas que describe el método, las herramientas validadas y los criterios éticos. Te lo enviamos sin coste tras una breve conversación.

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